“上热中温下冷”，是指物理学中热源外传导过程中的能量衰减规律，借喻党建工作中不同层级党组织与党员个体对待党建工作的差异化态度，在全面从严治党责任落实中执行力与领导力的层层衰减。在学校党委和中社院党总支领导下，社管支部以党建为引领、以业务为抓手、以情感为纽带，着力破解党建中的能量衰减，防止“上热中温下冷”。

一、以党建为引领，深刻理解党的方针政策，确保“上热”的科学性

我们辩证地看待“上热”，这主要有两层含义。其一是指党委对于党建工作的高度重视及较强的领导力。另一方面也指会议传达中的文本主义及文牍中心主义。在此基础上，我们探索确保“上热”科学性的做法，主要是发挥“领头羊效应”，加强党组织的领导力，克服“两大主义”。例如，在学习贯彻党的十九大精神时，党的十九大报告起草组成员，著名经济学家，国家发展和改革委员会宏观经济研究院研究员、原常务副院长林兆木应邀深入我院讲解文件出台过程及重要意义，通过分享亲身经历、经验体会和专业解读，不仅减少了大家对上级的制度政策上的理解损耗，还引导党员深刻学习理解党的路线、方针、政策，同时结合中社院实际工作研究制定了具体可行的工作方案。抓落实、有成效。深受师生欢迎。

学习贯彻党的十九大精神专题辅导报告会——林兆木同志深刻解读

二、以业务为抓手，党建工作保持同频共振，提升“中温”

社管支部的优势之一便是智库工作与党建工作的高度融合，实践证明，这是提升“中温”的有效举措。社管支部要求全体党员提高站位，将加强党支部建设、履行党员个体责任融入到本职工作的各个层面。社管支部支委认真寻找工作抓手，促进党建与日常业务的紧密结合，打造理论学习扎实、思想交流深入、成员感情深厚的党建共同体。支部党员参与智库研究的比例为100 %，获得省部级以上批示的比例为100%。党建工作与个体研究的紧密结合既保证了党员对于党建工作的深刻理解，同时个体研究的持续性也保证了党建工作的深入开展。通过立足现实、谋划长远的支部规划和高质量、高覆盖率的支部活动，我们保持党建工作的热量传导，提升党建活动在支部层面的“中温”，增强组织凝聚力。

2019年度支部书记述职暨基层支部建设工作会议

三、以情感为纽带，以党建聚人心，讲真情，做实事，杜绝“下冷”

社会管理与社会政策系全体教师均为党员，工作中注重以党建聚人心，在增强党组织凝聚力同时提升战斗力。支部书记和支部委员注重自身理论修养，带领支部其他全体成员形成合力；老党员发挥带头作用，关心爱护青年同志成长；青年教师互帮互助，勤奋进取。整个支部形成了团结友爱，积极向上的良好工作氛围，支部全体成员100%都热心参与党建工作，形成了较强的凝聚力和归属感。学校督查组来我院调研时对此给予高度评价，希望再接再厉，提炼亮点，推广应用。

学习考察京西山区京西第一党支部纪念馆

总之，社管支部以党建为引领，以业务为抓手，以情感为纽带，秉承共建共治共享的工作理念，有效克服了“上热中温下冷”，上下齐心，凝聚合力，打造了关荣的基层党建共同体。

在北京师范大学校园开展支部活动