3月3日上午，副校长周作宇赴人工智能学院调研人才人事工作，与学院党政负责人深入座谈交流。人才人事处相关同志参加调研。

人工智能学院院长姚力介绍了学院人才队伍现状，分析了人才队伍存在的问题，汇报了人才队伍建设的思路与目标：一是强化制度建设、建立长效机制，二是加强人才引进、优化人才结构，三是健全培育机制、打造过硬队伍。与会人员就学院人才人事工作进行了充分的交流讨论。

周作宇肯定了学院近年来人才队伍建设方面的思路和举措。他指出，北师大与中电科联合共建人工智能学院，顺应国家科技发展战略，契合产业快速发展需要，学校高度重视学院发展。学院应以更高标准、更严要求加强自身建设，以更强担当、更实举措推动事业发展。他强调，学院人才队伍建设要牢牢把握以下几点：一是围绕学科建设、扎实做好人才队伍发展规划，二是加强人才培育、创新人才管理体制机制，三是重视文化建设、凝聚教师强大精神动力，四是做好政策宣传、确保改革政策切实落地。