教师队伍作为发展职业教育的第一资源，是推动新时代职业教育高质量发展的关键力量和重要动能。在2022年新版《职业教育法》颁布实施之际，在教师、教材、教法“三教”改革纵深推进之时，为提升对职教师资职前培养以及职业院校教师职后专业化发展的理论认识和研究水平，更好地服务国家职业教育师资队伍建设政策咨询，指导职业院校教师培养培训实践，受教育部教师工作司的委托，由北京师范大学国家高端智库中国教育与社会发展研究院主办，北京师范大学国家职业教育研究院和教育学部职业与成人教育研究所承办2022年度“新时代职业院校教师队伍质量提升的系统设计”系列学术活动全面启动。

活动一：学术论文&教师队伍建设案例征集评选通知

一、征集对象：

面向全国职业教育领域，包括普通高校、各职业教育研究机构、职业技术师范院校从事职业教育研究的师生，职业院校教师、科研人员、师资管理人员，企业师资培养基地的科研人员等。

二、选题范围：

     学术论文聚焦职业院校教师队伍质量提升的系统设计的主题。可包括职业教育教师培养培训制度与政策研究、机制研究、评价研究、专业标准研究、制度体系研究、保障研究、专业发展研究、比较研究等方向。

     案例征集包括省市级行政主管部门职业教育师资队伍建设典型案例、职业院校教师队伍建设典型案例。

三、格式要求：

     论文格式：围绕相关选题，自拟题目，要求文章观点鲜明，内容详实，应征论文格式请参考《教育研究》，标注姓名、单位、职称、联系电话、邮箱等信息，优秀论文将推荐核心期刊发表。

    案例格式：包括案例正文和案例分析报告两个部分，案例正文一般应包括标题、引言、案例摘要、正文、结束语、附录、脚注和图表等8部分；案例分析报告一般应包括理论基础、案例分析、对策建议、结束语、参考文献等5个部分。（具体内容可根据案例情况进行相应调整）

四、评选奖励

根据征集内容，将组织专家评选优秀学术论文和职业院校教师队伍建设典型案例，并给予获奖证书和奖金奖励。学术论文以及职业院校教师队伍建设典型案例均设一、二、三等奖。

五、投稿事宜

        投稿邮箱：qiangshiluntan@163.com（邮件主题：“学术论文+作者单位+作者姓名”或者“案例名称+作者单位+作者姓名”）

        投稿截止时间：2022年7月30日前提交摘要，8月25日前提交全文；或2022年8月25日前一次提交

六、工作联系人及联系方式

   北京师范大学：常思清、邓宇林等，电话010-58803863

活动二：首届“全国职业教育强师论坛”预通知

一、论坛时间：

2022年9月（具体时间和组织方式另行通知）

二、论坛主题：

新时代职业院校教师队伍质量提升的系统设计

三、论坛组织：

        指导单位：教育部教师工作司

        主办单位：北京师范大学国家高端智库中国教育与社会发展研究院

        承办单位：北京师范大学国家职业教育研究院、教育学部职业与成人教育研究所

四、论坛形式：

本次论坛将分为主论坛和分论坛两部分，采取线上线下相结合的形式举办。

     主论坛聚焦新时代职业教育教师队伍建设的热点问题、重点问题、难点问题和痛点问题，研讨形式为专家个人学术分享及专家组对话交流。

    分论坛将聚焦新时代职业教育教师队伍建设质量提升的系统设计，从职教师资培养培训的制度性重构、职业教育师范生培养、职教师资校企协同培养、职业教育教师专业标准开发、职业教育教师培养培训体系的系统性改革和优化等多视角开展主体多元、内容丰富、系统全面、理实互动的研讨。

五、论坛主要议题：

        新时代职业教育教师队伍建设的历史方位

        新时代职业教育教师培养培训制度与机制的系统性构建

        职教教师专业发展的逻辑进路与实践选择

        职教教师队伍质量提升重点项目研讨